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郑州城市一卡通有限责任公司人事专员招聘公告

发布日期:2019-05-14 11:33   浏览次数:1084

郑州城市一卡通有限责任公司成立于2013年8月5日,是经郑州市人民政府批准成立的国有独资企业,注册资本3000万元人民币,主要负责郑州市城市一卡通的发行及相关服务;城市一卡通结算系统的开发、投资、管理及信息咨询;电子交易收费系统软件开发、销售、租赁;国内广告的设计、制作、代理和发布;计算机网络技术开发与技术服务;软件开发;互联网信息技术服务。

根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘人事专员1人,具体要求如下:

一、招聘职位

人事专员1名。

二、报名条件

1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。

2. 2年以上人事工作经验。

3. 拥有四级或四级以上企业人力资源资格证。

4. 能熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力、协调能力、写作能力。

5. 具有良好的职业道德和品行,无违法违纪行为和不良记录。

三、聘用形式及工资待遇

1. 招聘人员为公司正式员工,入职后与公司签订劳动合同。

2. 工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定。

3. 缴纳五险一金。

4. 其他按国家相关政策执行。

四、招聘程序

按照“自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→试用→聘用”的程序进行。

1. 应聘人员根据招聘通知的笔试时间、地点参加笔试,笔试前进行现场资格审核,资格审核须提供以下材料:

1)身份证原件;

2)填写完整的《招聘报名表》。

3)毕业证、学位证、人力资源资格证原件及复印件各1份。

4)获奖证书原件及复印件1份。

2. 笔试范围:人力资源专业理论和实践知识。

3. 面试范围:考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

4. 面试通过后进入试用期,拟试用人选按照国家有关要求进行入司前体检。

5. 拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用,试用期结束,经考核通过后予以录用。

五、工作职责

1. 负责制订、执行与人事相关的制度及方案,完善和优化公司薪酬制度绩效考核制度体系,梳理流程,并推动实施

2. 有较强的风险意识,能够及时研究、分析处理公司管理过程中的重大人问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理

3. 负责公司员工的薪资福利计算、核对、发放,年度薪资调整方案及奖金分配方案的制定工作。

4. 负责员工劳动关系管理,员工入职、离职手续办理,劳动合同签订及“五险一金”相关手续办理,员工劳动合同档案管理工作。

5. 负责公司储备培养内部挖掘人才,擅长多渠道招聘,为公司吸引人才,留住人才

6. 领导安排的其他临时任务。

六、联系方式

    邮箱:zzcsykt@126.com

    联系电话:0371-89999001(宋老师)、89999088(张老师)

  郑州城市一卡通有限责任公司

2019年5月6日