郑州城市一卡通有限责任公司人事专员招聘公告
发布日期:2019-05-14 11:33 浏览次数:2334
郑州城市一卡通有限责任公司成立于2013年8月5日,是经郑州市人民政府批准成立的国有独资企业,注册资本3000万元人民币,主要负责郑州市城市一卡通的发行及相关服务;城市一卡通结算系统的开发、投资、管理及信息咨询;电子交易收费系统软件开发、销售、租赁;国内广告的设计、制作、代理和发布;计算机网络技术开发与技术服务;软件开发;互联网信息技术服务。
根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘人事专员1人,具体要求如下:
一、招聘职位
人事专员1名。
二、报名条件
1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。
2. 2年以上人事工作经验。
3. 拥有四级或四级以上企业人力资源资格证。
4. 能熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力、协调能力、写作能力。
5. 具有良好的职业道德和品行,无违法违纪行为和不良记录。
三、聘用形式及工资待遇
1. 招聘人员为公司正式员工,入职后与公司签订劳动合同。
2. 工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定。
3. 缴纳五险一金。
4. 其他按国家相关政策执行。
四、招聘程序
按照“自愿报名→资格审查→笔试→面试→体检→试用→聘用”的程序进行。
1. 应聘人员根据招聘通知的笔试时间、地点参加笔试,笔试前进行现场资格审核,资格审核须提供以下材料:
(1)身份证原件;
(2)填写完整的《招聘报名表》。
(3)毕业证、学位证、人力资源资格证原件及复印件各1份。
(4)获奖证书原件及复印件1份。
2. 笔试范围:人力资源专业理论和实践知识。
3. 面试范围:考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
4. 面试通过后进入试用期,拟试用人选按照国家有关要求进行入司前体检。
5. 拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用,试用期结束,经考核通过后予以录用。
五、工作职责
1. 负责制订、执行与人事相关的制度及方案,完善和优化公司薪酬制度及绩效考核制度体系,梳理流程,并推动实施。
2. 有较强的风险意识,能够及时研究、分析和处理公司管理过程中的重大人事问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。
3. 负责公司员工的薪资福利计算、核对、发放,年度薪资调整方案及奖金分配方案的制定工作。
4. 负责员工劳动关系管理,员工入职、离职手续办理,劳动合同的签订及续签,“五险一金”相关手续办理,及员工劳动合同档案管理工作。
5. 负责公司储备、培养及内部挖掘人才,擅长多渠道招聘,为公司吸引人才,留住人才。
6. 领导安排的其他临时任务。
六、联系方式
联系电话:0371-89999001(宋老师)、89999088(张老师)
郑州城市一卡通有限责任公司
2019年5月6日